I know that my post is so late ..but late better than never and absolutely better than having this mistake again

http://br.bingorabbit.com/2009/03/5-years/

I know that the 5 years part isn’t the key part of this entry but all what I can comment is -as I said before- we lack motivated experienced members ..

We are having a U-turn, changing out activities & theme from courses workshops and one-sided activity to a more project based community.
Foundation system is a nice system sometimes it needs some tweaks to make it friendly to members, specially new members, but it’s not the reason that members are motivated internally.
Problem, that we-CAT- is facing today 2morow and the day after is the culture of members, which also resisted us in the previous phase of educating the community.
We managed to change the community to IT community and we faced a looot of problems and we are -now- forming the community we managed to build all these years ..
So i’m -strangly- optimistic about CAT performance unlike others

Thank you, Sorry for long post
Salam

I believe that we can do that change you are talking about but what I started to believe in more, is that change will not come out of those people.

So it would be more efficient if we started looking the other way around and we can spend more time and effort with people who “can” seriously change so we get more efficient results.

أحمد ….. كلمة منك غيرت ناس كتير

أنت كنت نقطة تحول ولازلت المثل الأعلى لناس كتيرة جدا

الى انت شايفه دة مش هيستمر كتير وان شاء الله فى أمل بس انت مينفعش تخرج فى الوقت دة بالذات

بس انا عايز اقول حاجه تانيه ان انا بصراحه مش مقتنع انك تسيب الكات والهاكرز . مع العلم انى عارف انك مش هتسيب خالص وانك هتفضل تساعد الناس . ومع العلم برضه انى عارف قد ايه الناس كسلانه والكات مش كويسه وحال الهاكرز وووو وهكذا . لاكن بصراحه ومن غير ما اعيد الكلام فاسبابى الى بقول بيها كده متفقه الى حد كبير مع الى قاله محمد امام

ايوه ممكن يكون طفح بيك الكيل وزهقت زمش شايف امل . بس ده طبيعه اى اصلاح فى الدنيا فى بيئه مدمره مش بس بايظه . وده هموم الناس الى قايمه على الاصلاح . وده الدور الى انت طول عمرك بتقول انه على المثقف . فيه ناس بتصلح بطريقتها وتخش السجن . فيه ناس بتصلح فى الدين . وناس زينا بتصلح بالعلم وان احنا ننهض بالشباب . ايوه ممكن تكون فى اوقات انت اكتر واحد عملت وتعبت وفى المقابل انت اكتر واحد اخذ ثواب وكمان اكتر واحد عمل مجهود فى الاصلاح وبالتالى ده هيساعد اكتر على الاصلاح

الناس الى مش بتتعلم دول ومش بيطوروا فى نفسهم دول مش اغبياء لاكن دول غلبانين . احنا بنحاول نغير فى ثقافه وشخصيات وده اصعب شى ممكن فى الدنيا . انك تغير شخصيه واحد من كذاب لصادق دى صعبخ جدا وبالمثل الى احنا بنحاول نغيره من مغيب وغير مثقف لمثقف .

انا عارف ان انا مش محتاج اقو لك امثله من قديم ومن الرسول ومن الصحابه ومن العصر الحديث عن قصص الاصلاح وغيره لان انا عارف ان انتا عارفها كلها بس الى خلاك تاخد القرار ده هو ان زعلك وديقك هو الى حركك وفى بعض الاحيان لما الواحد بيوصل للحاله دى ممكن ياخد قرار من ده . بس انا بامل ان انت تقول لا انا لسه مع الكات وهبذل فيها اقصى ما عندى

برضه انا عارف ان انا الفتره الى فاتت مش كنتش متابع ولا اكتف . بس عايزين الناس كلها تفضل موجود حتى لو مش اكتف . فممكن بكره تكون اكتف . وكمان انت لسه مدى كورس تبع الهاكرز ازاى انت بتقول انك مش بتدى جديد وعلشان كده هتسيب

احنا دايما يا احمد لما كنا بنكلم بنقول ان مصر دى ناقصها قائد . وبصراحه برضه الكات والهاكرز ناقصها قائد ومع الاعتذار كلنا ما عرفناش نقود الكات الا على شكل صغير بسبب ان احنا كنا مشغولين وعندنا كليه والتجربه جديده وضيق الامكانيات والناس مش مساعده وغيره وغيره وغيره

انا مش عايز اطول اكتر من كده وان شاء الله لما اشوفك اكلم معاك اكتر لان انا عملت الموضوع ده مفاجأه من غير ما يكون فيه سابق انذار . واتمنى ان انت ترجع تانى فى القرار ونعيد نشاطنا مع الكات ومنهم انا كمان بشك مختلف وتخطيط مختلف ممكن نحل كتير من المشاكل

سلام

There is one single question I asked in this topic, but actually I didn’t get any answers “So What?” what do you think the future of the CAT will be?

About the CAT goal, I’ll publish the mission statement as soon as I get any decent internet connection because it’s very difficult here in sudan to get internet.

Most of the ideas you have suggested are already tested and I think that I’ve experimented every single way to eliminate those problems but still remains the community problems. For example, let’s talk about the algorithms course.

The algorithms course is one of my favourite courses and I really enjoy it, people are motivated and interested, but how many of them will survive until the end of the course? The course started by more than 50 and now we have about 15 only 4 of them sending me assignments!

So, this small group is a random sample of the entire community, they are highly interested, highly motivated, guided, educated, and guess what? No Ouput! (what can I do with them? except collecting money from everyone to force them to work?)

على العموم انا سمعت كلمه من دكتور فى اداره الاعمال قال “إن مفيش مشروع خاص فى مصر ينجح الا لما يكون صاحبه هو المسؤل عن كل كبيره و صغيره فيه” انا اول ما سمعت الجمله ديه افتكرت الكات علطول

بالنسبه بقى للاداره الكلام اللى بتقوله ده كويس جدا بس ناقص حاجه كمان إيه الدافع اللى هيخلى الناس تيجى و تشتغل مع الكات او بمعنى اصح ازاى تقنعهم بدافع كويس هما مقتنعين بيه و عايزين يعملوا حاجه علشانه هو لو فيه دافع واضح عندهم كانوا اشتغلوا لوحدهم

كمان فيه حاجه تانيه المدير الذكى هو اللى بيخلى مرؤسيه بينفذوا اللى عليهم لوحدهم

ايه المشاكل اللى قدام الكات دلوئتى؟

1- مفيش ناس عندها خبرة فى الادارة. ولو فيه يبقى معندهومش وقت.
2- فى ناس نفسها تشتغل بس مش لاقية حد يوجها.
3- الهدف الاساسى للكات مش واضح ومفيش جدول زمنى لأى حاجة (يعنى مش عارفيين مثلا ايه المفروض نحققو كمان شهرين؟)
4- فى ناس بتموت نفسها فى الشغل وفى الاخر مبتجبش نتيجة (وده طبعا بسبب سوء التخطيت والشغل الفردى)

اعتقد ان دى اكبر مشاكل بتواجهنا دلوقتى. طيب ممكن نحلها اذاى؟

1- لازم لازم لازم يبقى فيه ادارة كويسة وعندها خبرة من الناس القديمة وطبعا لازم الناس الجديده تتعلم منهم.
2- اهم حاجة احنا محتاجينها هى الهدف “ومتكونش حاجة مبهمة ذى مثلا اننا نصلح الكون” لأ لازم تكون حاجة واضحة وفى متناول ادينا.
3- ياريت نعمل جدول زمنى للأهداف اللى عايزين نحققها و يبقى فيه dead line for every task.
4- بلاش حد يشتغل من دماغه وخلاص لأنه مش هيقدر يعمل حاجه لوحده وهيضيع وقته ومجهوده ومش هيجيب نتيجة فى الاخر.

ده رأيى بصراحة

also any one reading this now, already know about the team can join !

ezzay “already” w ezzay “secret”? ya Snap dana 3ereft bel sodfa

And making it secret, even on the foundations, really makes you fail as being managers, you can manage things internally ONLY, bas bel zabt zai el team el 3azem beta3 el graphics elli et3amal el scope elli fat. I didn’t say that you can’t handle it, I just said it needed no “secrecy”. LOL, ana sa2alatak embare7 5 times meen elli katab el articles, w fel a5er 2olteli estana ashof momken a2olak wala la2 , sebny wenaby, zai ma2olt balash hena, soon isA!