كل سنه و انتم طيبين جميعاً ، النهاردة هاكلمكم عن حاجة غريبة و مستفزة كالعاده و هي موضوع الاجازات الرسمية ، الأجازات الرسمية دي يعني مجلس الوزراء اللي بيحددها للأحتفال بموضوع معين و في اجازات دينية و رسمية برضو زي اجازة عيد الفطر و عيد الأضحي للتحديد و دول الاجازتين اللي ربنا حددهم عشان المسلم يحتفل مع اهله و عائلته و يحس بالسعادة لكن سبحان الله تلاقي في اختراع طلع اسمه ان الاجازات الرسمية دي للقطاع العام بس و القطاع الخاص بيعمل اللي هو عايزو
يعني مثلاُ عيد الفطر ربنا شرعة تلات ايام لكن الشركات )اغلبها( قرر انه يومين بس و تالت يوم ده شغل!! يعني السنه دي لقيت ان الاجازة في الشغل هي يوم الاحد و الاثنين بس على الرغم من ان الاجازة الرسمية من مجلس الوزراء اربع ايام تبدأ السبت و اخر يوم فيها هو الثلاثاء ، الشئ الاظرف ان في اجازات زي عيد العمال مثلاً الحكومة عملت الاجازة السبت عشان عيد العمال كان موافق يوم جمعة اصلاً و الشركات طنشت تماماً و ماقلتش مثلاً ندي احنا الاحد بداله. بس مااااشي السبت اصلاً اجازة في الشركات و مش هانتكلم لكن عيد الفطر؟؟؟ اللي الواحد كان بيستناه هو و عيد الاضحى عشان يشوف اهله و اصحابه و يخرج او يسافر؟!
السنه دي انا قررت اني اعرف حقي اللي قانون العمل بيحدده و لقيت الماده 52 اللي لازم كل الناس تشوفها
للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة .
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر .
يعني ببساطة شديدة كل واحد فينا من حقه على اليوم التالت ده ضعف مرتبة في هذا اليوم عشان الشركة شغلنه يوم الاجازة ا لرسمية
تفتكروا هانعرف ناخد حقنا في البلد دي؟










by Ayman Taher
09 Sep 2009 at 17:01
الاجابه ببساطه . لا مش هنعرف ناخد حقنا فى البلد دى كلها . ولو حد حاول انه ياخد حقه هيلاقيه بقى لوحده والناس بتبص ليه انه ثورجى وتلاقى مفيش حد من زمايله اتكلم وبالتالى الاداره تتجنبه وتنتبه للى جانبه الشطور الى ما اكلمش وما عملش هيصه
دى مخلفات سنين . مش عايز ابقى متشائم بس على ما اعتقد ان عمر الواحد مش هيكفى لحد ما يشوف المخلفات دى بتشال . بس ربنا يوريها لعايلنا
by KAM
09 Sep 2009 at 17:21
أولا موضوع مبدأ أخد الحق عموما في مصر مش موجود ده إحتمال يكون فيه فقره في القانون بتجرم أي نوع من أنواع ممارسة أخد الحقوق
إحنا كمصريين لازم نتعلم ( و من الأفضل إننا نتعلم بالطريقه السهله , بدل ما نتعلم في الكراكون ) إن موضوع أخد الحق و الإلتزام بالقوانين ده للمجتمعات المتحضره بس و إحنا مش من من حقنا كمجتمع غير متحضر إنك حتي مجرد إنك تنوي تطالب بحقك أو علي الأقل ده اللي المفروض إننا نحسه من وضع الدوله
و الكلام ده بينطبق علي الحقوق اللي تعتبر أساسيه زي مثلا حق إنك تتعامل كبني آدم
فما بالك بقي بحق إنك تاخد أجازه (رسميه) .. دي تعتبر رفاهيه و لو إدوهالك يبقي بيدلعوك
by Sinar
09 Sep 2009 at 17:56
ليه بس ياجماعه التشاؤم ده
اصل مش معنى اني مش باخد حقي اني مش اطالب بيه
لا لازم اطالب واعلي صوتي واقول ده حقي .. و اكيد هيكون في حد هيسمع و هيفهم و على الاقل هيحاول يوفرلك الحق ده
صحيح ان احتمال حدوث ده قليل عندنا ، بس موجود، حد اصلا حاول قبل كده يعترض في موضوع الاجازات ده؟
كله بيتذمر و مافتكرش حد بيفكر يقول لا مش جاي عشان ده حقي و لو جيت يبقى هاخد بدل عشان القانون بيقول كده !
رد الفعل اكيد هيكون مختلف ، في اللي مش هيعبرنا فعلا، و في اللي هيكون مقتنع جدا بكلامك و يهديك وتلاقيه في الاخر برضه شغلك اليوم الزياده ده
وفيه اللي هيكون محترم، يقبل رايك و يدرسه و اكيد ان شاء الله يوصل معاك لانه لازم يديكك حقك
حتى وان ندر حدوث ده فهو وارد جداا
و اعتقد ان ده اللي هيفرق الاداره المتميزه من المتعنطزه ، ولا ايه
بالتوفيق، وحدش يتنازل عن حقه ابداااا
by أشرف الرفاعى
09 Sep 2009 at 18:42
يمكن ماتعرفش تاخد حقك بس على الأقل حاول
by Mohamed El-Zaabany
09 Sep 2009 at 19:09
ماحدش فيكم اتفرج على فيلم هي فوضى؟ الرائع خالد صالح وهو في القسم.. الولد بيقول: “من حقي أتكلم في الموبايل..” قام خالد صالح لاسعه قلم على قفاه وقاله: “وأنا من حقي اني اضربك.” لو قريت العقود اللي مشغلاكم.. هاتلاقي فيها بنود تقول ان من حق الشركة ترفدك لو رديت على مدير ليك رد مش كويس.. أو قصرت أو اهملت في شغلك.. القصد ان ممكن الشغل يمشي معاك بنفس النظام بتاع خالد صالح بالضبط لو طالبت بحقك.. أنا رأيي الشخصي.. ماتدخلش معركة انت عارف انك هاتخسرها..
by هوندا
09 Sep 2009 at 20:15
حاجة مستفزة فعلا انا فاكرة ان فى كل عيد بينزل فى الجرايد ان الأجازة شاملة القطاعين الخاص والعام
ومع ذلك الشركات بتستهبل
بس الخطوة الى هتعملها ايه هتواجه مدير العمل مثلاً؟؟
by foxamr
10 Sep 2009 at 02:51
الكلام ده مش هاتلاقيه في فودافون بالذات
انا بشتغل في قطاع خاص و الحمد لله اليوم التالت بيتحسب يومين ده غير بدل انتقال
مش كل القطاع الخاص حرامية
20 % منهم بس كويسين
كل سنةوانت طيب
by Mohammed Ahmed
11 Sep 2009 at 15:14
بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة .
Calculate all Official vacations i think it will exceed those 13 days
by Mohammed Ahmed
11 Sep 2009 at 15:22
btw, the 13 limit is not in vacation issued by each minister , mean if every minister issued 13 day, YOUR paid vacation is 13 day.
we are the limit, we always are.
by مواطن مصري
12 Sep 2009 at 01:38
كل سنة و انت طيب
طيب انا محتاج مساعدة في الاوبنتو الجديد
انا المشكلة الي عندي بستخدم ال usb ويرلس
netgear wg111
و نزلت و ظبط كل حاجة المشكلة اني لاقط اسم النتورك بباسورد
بدخل الباسورد
بيعمل كونكش و مش بيشتغل
انا عاوز اشغل الويرلس عندي
على الاوبنتو
يا ريت لو تعرف
ابعتلي على المدونة الحل
او هتلاي الجي ميل او الميل الي بعتلك منة التعليق ابعتلي الحل علية
كل سنة و انت طيب
by Ahmed S. Farghal
13 Sep 2009 at 11:46
للأسف الحكومة نزلت في الجرايد ان القطاع الخاص اجازة اول و تاني يوم بس
بالنسبه لمشكلة الاوبونتو فياريبت تسأل سؤالك في موقع كات هاكرز
http://n.cat-hackers.net
by HaTiM Al SuM
15 Sep 2009 at 11:53
انا معاك يا أحمد ان الحكومة ضغطت الاجازة وخلتها يومين بدل تلاتة
ومش مستبعد اننا نوصل في يوم من الايام والحكومة توصلها ليوم واحد
لان القطاع الخاص مستفيد باليوم ده ومش هيتصرف يوم زيادة ولا اي حاجة من الكلام ده
انا عاصرته في اكتر من مكان اشتغلت فيه
وكنت في الاخر الايام اللي اجازة باخدها والزيادة باخدها اجازة بمرتب
و كان حقك اقتصر على يومين
انا ما نظرية الاعتراض والراي الآخر لان لو مفيش راي آخر يبقى مش هيبقى فييه تغيير و يبقى الحال على ما هوا عليه